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Oct 05, 2023

Docentes enfrentan multas y licencias suspendidas por renunciar

Stephanie Haines DALLAS (NewsNation) — Como otro año escolar gradualmente

Estefanía Haines

DALLAS (NewsNation) — A medida que otro año escolar llega gradualmente a su fin, la escasez de maestros en todo el país ha obligado a algunos estados a intensificar los esfuerzos para encontrar formas de retener a los maestros para el próximo año escolar.

Más maestros están incumpliendo sus contratos y renunciando, y los funcionarios de las juntas de educación estatales no quieren quedarse en un aprieto para contratar maestros el próximo año escolar, por lo que algunos distritos están multando, suspendiendo y revocando los certificados de enseñanza de aquellos que renuncian en lo que He dicho que es de corto plazo.

En Texas, la cantidad de solicitudes para considerar suspender o revocar los certificados de enseñanza por abandono laboral es la más alta que ha visto el estado en los últimos años. Durante la pandemia de coronavirus, la Junta Estatal de Certificación de Educadores de Texas suspendió más de 300 certificados de enseñanza en todo el estado por abandono laboral.

Mientras tanto, en Missouri, la cantidad de maestros que rompen sus contratos ha aumentado y los maestros que renuncian se enfrentan a graves consecuencias. Los distritos escolares imponen multas financieras de hasta $10,000 o buscan suspender las licencias de enseñanza de los maestros que incumplen sus contratos, informó Springfield News-Leader.

La cantidad de maestros que enfrentaron suspensiones relacionadas con contratos aumentó durante la pandemia, alcanzando un récord de 11 el año pasado, informó Springfield News-Leader.

El martes, tres maestros se presentarán ante la Junta de Educación del Estado para considerar medidas disciplinarias que afecten su licencia. En cada caso, los maestros fueron denunciados ante la junta estatal de educación después de rescindir su contrato antes de tiempo.

En un caso, la maestra informó que los estudiantes la amenazaron y eso contribuyó a que renunciara.

En dos casos, el Departamento de Educación Primaria y Secundaria de Missouri recomendará una suspensión de un año, pero ninguna acción para una maestra que renunció a su trabajo en un distrito escolar de St. Louis, informó Springfield News-Leader.

Es un problema al que se enfrentan más profesores. Según la Asociación Estadounidense de Psicología, uno de cada tres maestros informó al menos un incidente de acoso verbal o comportamiento amenazante por parte de un estudiante. Los datos también muestran que el 33 % informó incidentes de acoso verbal o comportamiento amenazante, y el 14 % informó incidentes de violencia física por parte de un estudiante.

Los críticos han dicho que esto solo empeorará el problema.

"No estoy de acuerdo con eso. Creo que le están poniendo una curita a algo que está sangrando, y sabemos que eso nunca funciona", dijo el Dr. K, consultor de administración educativa y ex maestro. "En realidad será contraproducente, porque no habrá gente que quiera entrar en la profesión. Nadie se va a inscribir y decir, oh, quiero entrar y convertirme en maestro y luego que me quiten la licencia".

Algunos estados también están tratando de incentivar la contratación de maestros con programas de aprendizaje y han flexibilizado los requisitos. Por ejemplo, Texas no requiere que los maestros obtengan la certificación estatal. Mientras tanto, estados como Oklahoma ya no necesitan un título universitario para roles específicos, y en Arizona, las personas pueden comenzar un trabajo de enseñanza siempre que estén inscritos en la universidad.

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